我工作了七个月后单位才提出签劳动合同，是否
文成县刑事律师咨询
2025-04-02
单位七个月后才提签劳动合同不合法。依据《劳动合同法》，单位应在用工一个月内签合同，否则需支付二倍工资作为赔偿。不及时处理，单位将持续违法，并可能面临劳动仲裁和罚款。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位迟签劳动合同不合规。处理方式：1.与单位沟通，要求补签并协商赔偿；2.若沟通无果，收集证据，向劳动监察投诉；3.必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与单位协商补签合同并要求赔偿，或向劳动监察部门投诉。选择时需考虑个人权益受损程度及单位态度，若单位积极配合，则协商为主；若单位拒绝，则考虑投诉。
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