劳务派遣工人在工厂受伤,理赔流程是怎样的?

劳务派遣工在工厂受伤,应先治疗再进行工伤认定。依据《工伤保险条例》,不及时处理可能导致劳动者无法获得应有的赔偿,影响其合法权益。
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处理劳务派遣工伤的常见方式包括治疗、工伤认定、鉴定及赔偿。选择时应根据伤情及时送医,随后按程序进行工伤认定,如有异议可复议或诉讼,伤情稳定后申请鉴定,最后依法获赔。
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劳务派遣工伤需理赔。操作如下:1.立即送医治疗,确保伤者安全;2.向相关部门提出工伤认定申请;3.对认定结果有异议,及时复议或诉讼;4.伤情稳定后,申请劳动能力鉴定;5.根据鉴定等级,依法要求赔偿。

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