未到正式离职时间,提交辞职报告后被辞退如何

提交辞职后被辞退,需依法应对。依据《劳动合同法》,辞职行为完成后不可随意撤销,除非用人单位同意。未及时沟通处理,可能影响劳动者权益,如工资、补偿等。
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被辞退需冷静。首先与用人单位书面沟通,协商离职事宜;若协商无果,收集证据,如辞职报告、聊天记录等;接着向劳动仲裁委申请仲裁;最后,如仲裁不满,可向法院提起诉讼。
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应对方式有协商、仲裁、诉讼。首选与用人单位协商,明确离职事宜;协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼,依据《劳动合同法》维护自身权益。
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