法定假日三倍工资计算方法是什么？

法定假日三倍工资按基本工资基数除以21.75再乘300%计算。依据《劳动法》及国务院文件，未按规定支付三倍工资，将侵害员工合法权益，可能导致法律纠纷及赔偿。
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法定假日三倍工资问题，回应如下：处理方式具体操作：1.协商：与雇主明确加班工资计算方式及支付时间。2.投诉：向劳动监察部门提交加班证据及工资单，要求介入处理。3.仲裁：若协商投诉均无果，准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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处理法定假日三倍工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首选与雇主协商，无果后可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁。