病假发工资多少

病假工资根据工龄和停工时长确定。依据《劳动法》等相关规定，病假工资支付比例因工龄和停工时长而异，最低70%，最高95%。不及时支付，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理病假工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。建议先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
病假工资处理需分情况。具体操作：1. 查阅公司规章制度，了解病假工资规定；2. 与HR或财务部门沟通，确认工资发放情况；3. 如有争议，先尝试内部协商；4. 协商无果，准备证据向劳动监察部门投诉；5. 必要时，申请劳动仲裁维护权益。