扣三倍工资，这样合理合法吗？
文成县刑事律师咨询
2025-04-06
周末未出勤被扣三倍工资不合法。依据《劳动法》，旷工若无损害，不能额外扣工资，仅应扣当日工资。否则，可能侵犯员工合法权益，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫周末未出勤被扣三倍工资，常见处理是协商或劳动仲裁。应先与公司沟通，协商不成可申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式：1.与公司沟通，指出扣三倍工资不合法，要求改正；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、出勤记录；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，要求按法律规定处理。
上一篇：家庭暴力住院病例做证据怎么写
下一篇：暂无 了