有义务，妻子在丈夫生病时应履行照顾义务。依据《民法典》，夫妻有相互扶养的义务，特别是在丈夫多病或丧失劳动能力时，妻子更应履行扶养义务，否则可能面临法律责任。不及时履行，可能影响夫妻感情及家庭稳定。 ✫✫✫.

腰椎骨折后应在治疗终结后进行伤残鉴定。根据《工伤保险条例》等相关法律，伤残鉴定需在治疗结束后进行，以确保鉴定结果的准确性。未及时鉴定可能导致合法权益无法得到有效保障，如影响工伤赔偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问.

话费充值未到账，可先联系百亨会客服查询充值状态。分析：从法律角度看，话费充值属于消费者与服务商之间的服务合同关系。若充值后话费未到账，消费者有权要求服务商提供充值记录、查明原因，并尽快处理。若服务商无法.

烟草证到期未年检导致无法办理，需尽快采取补救措施。分析：烟草证是经营烟草业务的合法凭证，到期未年检将视为无效证件，无法继续经营烟草业务。根据烟草专卖法及相关规定，您可能面临行政处罚，包括罚款、停业整顿等.

离职时单位要求退还多缴公积金需视情况而定。根据《住房公积金管理条例》，公积金缴纳有明确规定，多缴部分可按程序申请提取。若不及时处理，可能影响个人公积金账户的正常使用及未来贷款等权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

与17岁女性自愿发生性关系不违法。依据《中华人民共和国刑法》，与已满17岁且自愿的女性发生性关系不构成犯罪，但与未满14岁者则构成。不及时处理可能导致的严重后果是，若涉及未满14岁者，将面临刑事责任。 ✫✫✫✫✫有.

举报学校补课问题通常不需亲自做笔录。根据《教育法》等相关规定，您有权匿名举报。若情况严重且未及时处理，可能导致学生负担加重，影响身心健康，且违反教育公平原则。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

可以在男方户籍所在地起诉离婚，但需满足条件。依据法律分析，起诉离婚可到被告户籍地或居住1年以上地法院。若男方户籍符合“被告住所地”定义，则可起诉。《民事诉讼法》规定了“原告就被告”原则，并明确了住所地与经.

身份证被冒用办分期需及时报警处理。依据《居民身份证法》，冒用身份证属违法行为，将承担法律责任。不及时处理可能导致信用受损，面临经济追偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

暂缓参军时，体检通知一般不会发送。分析：根据相关规定，暂缓参军意味着个人暂时不参与当年的征兵活动。因此，在暂缓期间，相关部门通常不会向该个人发送体检通知。暂缓参军可能是出于个人原因、学业需求或其他合理考.

黄金退货遭拒，可依法维权。依据《消费者权益保护法》，非定制黄金饰品七日内可退。若遭拒，可能影响消费者合法权益，如资金损失、信任危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

投诉小区物业保安，应直接联系物业管理公司。依据《物业管理条例》，物业公司需接受业主监督，对投诉及时答复处理。若不处理，可能影响小区安全及业主权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

搅拌站与居民区的安全距离需综合考虑多种因素。从法律角度看，这通常涉及环保法规、城乡规划法以及土地管理法等相关规定。具体距离需由专业机构评估，确保不影响居民生活。若居民频繁投诉噪音、污染等问题，或健康受损.

业务员可以给家人买多份保险。法律依据：《保险法》规定，投保人可为与自己有保险利益的人投保。未及时投保可能导致家庭在风险来临时缺乏足够保障，面临经济压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

政府征地补偿标准因地区、年产值及补偿倍数而异，无法一概而论。依据《土地管理法》，补偿应依法、及时、足额支付，包括土地补偿费、安置补助费等。若补偿不及时或不足额，将影响被征地农民的权益和生活保障。 ✫✫✫✫.

无证据借钱可尝试收集其他证明材料。依据《民事诉讼法》，证据包括交易流水、录音等，缺乏证据可能导致债权无法主张，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

问题需重视，你是贷款人需承担还款义务。根据《民法典》相关规定，名义贷款人需履行还款责任，否则影响个人征信。若朋友不还，你需代偿，否则面临信用受损及法律诉讼风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

诈骗过了5年仍可报案。依据《刑法》相关规定，诈骗案追溯期为二十年，未超期可报警。不及时处理，可能错失追回损失的机会，且犯罪分子可能继续作案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

可申请变更商铺名称以删除一个人名。依据《天猫店铺名称变更规则》，需确保变更后的名称符合规定，否则可能影响商铺正常运营及品牌形象。严重时不合规可能导致商铺被处罚或下架。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

工资按22天计算是否合法需具体分析。根据《劳动法》，国家实行标准工时制，超出需协商。若未经协商且超时工作，则不合法。《劳动法》规定，平均每周工作时间不超过四十四小时，超出需与工会和劳动者协商，否则可能违法。.